Um die digitale Welt, privat sowie beruflich, zu verwirklichen, bedarf es nicht nur an technischen Möglichkeiten sondern auch die Ausbildung muss dem entsprechend angepasst werden. Hier sind nicht nur Schulen im höheren Bildungsbereich in die Pflicht zu nehmen, sondern vor allem auch die Grundausbildung, beginnend bei den jüngsten Schülern, muss dahingehend angepasst werden. 

Man darf hierbei aber auch nicht vergessen, dass das bestehende Personal auch einen signifikanten Schulungsbedarf hat und es betriebsintern ein schlüssiges Konzept dafür geben muss. Die IT Abteilungen in den Unternehmen sind in der Pflicht, das Schulungsprogramm aktiv mitzugestalten.  

Um am Arbeitsplatz der Zukunft erfolgreich zu sein, brauchen die Menschen die richtige digitale Bildung. Egal, ob in der Schule, an der Universität oder am Arbeitsplatz - der digitale Fortschritt macht die IT-Kompetenzen sowie das IT orientierte Denken täglich wichtiger.

Unternehmen werden die Herausforderungen der Digitalisierung meistern, jedoch bedarf es einen umfassenden Ansatz für die Aus- und Weiterbildung für Mitarbeiter, sowie Führungsebenen bis hin zur Geschäftsleitung. Es gibt fast keine technischen Grenzen mehr und umso wichtiger ist es, dass Unternehmen die Aufgabe meistern, einen sogenannten common sense der digitalen Intelligenz in ihren Unternehmen zu etablieren.