Wir bilden Lehrlinge aus - Learning by doing

Nun ist es offiziell, wir sind ein zertifizierter Lehrlingsbetrieb.

Mit Anfang nächsten Jahres werden wir eine Lehrlingsstelle ausschreiben.

Was macht ein Chemielabortechniker (m/w)

Chemielabortechniker führen chemische, physikalische, biochemische und biotechnologische Untersuchungen bzw. Versuche an unterschiedlichen Stoffen durch. Sie untersuchen Chemikalien, Zwischenprodukte und Endprodukte.

Wie werde ich Chemielabortechniker?

Für den Beruf des Chemielabortechnikers ist eine dreieinhalbjährige, duale Lehrausbildung notwendig. Theoretisches Wissen wird in der Berufsschule vermittelt, praktische Erfahrung im Ausbildungsbetrieb, sprich bei uns.

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Wir haben unsere beiden Geschäftsführer gefragt, warum sie diesen Weg einschlagen. Teile des Interviews könnt Ihr unten lesen:

WARUM BILDET DIE APIS LABOR GMBH LEHRLINGE AUS?

PT: Hier gibt es zwei Antworten, 1. Wir wollen jungen Menschen die Theorie sowie auch die Praxis von der Basis beibringen und fokussieren uns hier auf die Anwendung des theoretischen Wissens. 2. Die Schere von dem, was in den klassischen Bildungseinrichtungen gelehrt wird und was wir Betriebe in der Zukunft benötigen, geht immer weiter auseinander.

Tief: Qualifiziertes Personal ist heutzutage schon oft zur Seltenheit geworden. Deshalb wollen wir durch die Lehrlingsausbildung diesem Trend entgegenwirken und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft ausbilden.

WELCHE INHALTE WERDEN IN DEN FAST VIER JAHREN VERMITTELT?

PT: Chemisch-physikalische Testungen an Rohstoffen und Fertigprodukten. Spektroskopische Testungen sowie chromatographische Analysen (HPLC und GC). Ein großer Schwerpunkt wird auch der Umgang mit der Digitalisierung und Prozessverständnis sein.

Tief: Vom Probezug bis zur fertigen Analyse. Der gesamte Prozess wird vermittelt! Darüber hinaus fokussieren wir uns auch auf die Ausbildungen rund um die Analysen: Qualitätsmanagement, Berichtswesen sowie Literaturrecherche.

BESTEHT DIE MÖGLICHKEIT NACH DER LEHRE IM BETRIEB ZU BLEIBEN?

PT: (lacht) JA, das ist das Ziel!

Tief: Wenn alle Parameter stimmen – selbstverständlich!

WELCHE TALENTE MUSS EIN LEHRLING MITBRINGEN?

PT: einen Hang zur Perfektion und Genauigkeit. Logisches Verständnis und Kreativität.

Tief: Den Ehrgeiz zu lernen und die Motivation das Team zu verstärken.

WELCHE PRAKTISCHEN FÄHIGKEITEN SOLLTE DER ODER DIE KANDIDATIN HABEN?

PT: Er oder Sie muss gerne kochen, das ist genau das was wir im Labor tagtäglich machen … :-).

Tief: Ein bisschen Fingerspitzengefühl ist sicher von Vorteil.

WAS GEHT GAR NICHT?

PT: Das ist sehr einfach zu beantworten: Faulheit oder Desinteresse!

Tief: Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

worauf ACHTET IHR IM INTERVIEW MIT DEN LEHRLINGEN?

PT: Mir ist es wichtig, dass die Kandidaten entspannt sind und ihre wahre Persönlichkeit zeigen. Schauspielen oder Nervosität bringt keinem was.

Tief: Auf die Authentizität des Kandidaten und ob er/sie das wirklich machen möchte.

WER BILDET AUS?

PT: Hauptverantwortlich ist der Kontrolllaborleiter, aber am Ende werden wir alle unseren Teil dazu beitragen.

Gibt es eine Lehrlingsentschädigung?

Tief: Die Lehrlingsentschädigung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe.

Bei Interesse bitte de Bewerbung an office@apislabor.at

BITTE KEINE POSTALISCHE Zusendung.